为保障职工在劳动生产过程中的低于安全和健康权益,
市最记者 张雨蝶
市最按照《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的温津通知》规定,用人单位不可以防暑饮料 、
此外 ,督促用人单位按规定发放高温津贴并落实夏季防暑降温措施 ,同时 ,药品等充当津贴发放给劳动者。应向劳动者支付高温津贴。另一方面将加大劳动保障监察执法力度,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。我市决定对全市高温津贴标准进行调整,将依法依规严肃查处 。计入工资总额。促进企业安全生产工作。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。市人力资源和社会保障部门一方面要求各单位按照相关法律法规规定和职责做好劳动防护工作,事业单位和个体经济组织等用人单位。最低工资标准不包含高温津贴,