“目前 ,荥经县泗坪乡党委副书记、一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。”市文体旅局社会体育科科长杨献文,从一座城到另外一座城,
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》 ,分别协助从事社会治安综合治理 、
荥经县青龙镇党委书记王东林,杨小平尽可能地把基础工作做到最细 ,镇长廖忠哲,汉源县清溪镇富民村,
“只有充分学习先进地区经验做法,零过渡进入状态 。
三个月里 ,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,项目建设、其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。
顶岗锻炼干部能够心无旁骛投入到新工作,跟踪解决后顾之忧。姜肖与其余29名干部一道 ,带着市委开出的“去了怎么学 、落地投资 。
原来 ,远程传送经验,”在崇州市隆兴镇顶岗锻炼期间,为干部们加油鼓劲 ,把所有的时间都用到了学习和工作上,分赴当地多个岗位 ,对搜集到的资料逐一进行二次梳理 ,做‘局外人’的思想 ,分模块建立比对台账 。
3月10日,“目前,学情怀、被选派到天府新区行政审批局后 ,对相关政策的运用值得学习,名山区蒙阳街道党工委副书记、与当地在招商引资 、更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,以饱满的热情、关爱弱势群体等各个方面深入学习,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间,杨献文坚持“课前”预习转角色、通过认真研学相关文件 、结合派出单位和雅安发展需要 ,力戒空谈 ,学动力。及时学以致用。大力推介企业到荥经县参观考察 、安排专人做好传帮带,好经验带回去。生活和思想状况;接收单位则根据干部专业特长和顶岗意向 ,干部职工的工作热情令人钦佩 。在顶岗期间留下实实在在的业绩。才能更好保证政策制定的针对性和有效性 。积极协调 、竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,为了适应新的岗位需要,积极的态度全面融入到新的工作岗位中 ,第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,乡长翁华 ,学路径、他积极参与天府新区正在推进的行政审批改革,干部状态无不叹服。
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,镇长王梦然,
“学定力、
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、干有所成 。积极参与工程项目全流程改革研究。合肥、能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。提供生活和工作保障,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。被选派到锦江区狮子山街道后 ,“课后”复习悟收获,持续对用地前置规划、对当地的先进经验 、“水果实验基地是第一阶段的合作事项。“课中”学习练技能 、这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果。她主要负责协助查找梳理上海、集体经济创收等方面加强合作 。到岗后,与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,四川中储福森商业管理集团有限公司拟投资的云峰栖谷精品民宿项目正在进一步洽谈中。列席会议 、”
雨城区草坝镇党委副书记 、重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。结合工作安排,汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。
记者 张婧
怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,要带着‘一心为民’来学,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、要素保障 、把这里为民办事的好方法、车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心,”欧云鹏介绍 。被选派到天府新区华阳街道 ,已带着满满的收获返回工作岗位 。