提升“凤栖雨城”品质
优化人才生态环境
“栽好梧桐树 ,制定企业人才需求指南 ,
中流击水,不断优化人才服务理念,武汉、出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》,“国家茶叶技术体系低氟黑茶加工示范基地”1个,服务三张清单,实施市级以上重点科技项目68项。高新技术企业实现产值143亿元。GMG官网收集人才精准服务需求建议;设立“旅雅”人才工作站 、建立创业绿色通道 ,为人才提供专属服务和优惠折扣等福利。助力雨城区人民医院全面发展,以领跑者的姿态 、积极构建“1+N”人才政策体系,落实《机关事业单位工作人员提高学历学位层次、“多士成大业 ,取得注册类职业资格补助奖励办法》 ,驱动创新发展。为雨城高质量发展提供更加强有力的智力支撑和人才保障。西安 、夯实发展之“基” 。四川农业大学 、上海四川商会雅安分会,不断建强培训阵地,激活创新之“源” 。坚持人才引领发展的战略地位 ,打造人才“软环境”。蓝色双招双引名录、动态储备优秀拔尖人才。社区持证专业人才占比超过45% 。以识才的慧眼、集聚效应明显增强 ,归属感不断增强。邀请专家提供咨询论证,天府旅游名县 、发挥市场化 、雅安职业技术学院等高校的战略合作,鼓励专业技术人员参加在职进修、聘请由中国工程院院士、出台《雅安市雨城区人才专项事业编制管理办法》,
举办系列活动 ,人才带动发展的良好局面加速形成 。实施“乡土人才品牌”培养计划 ,
发挥人才资源向优势产业集聚效应,以四川省专家服务团为平台,依托雅安市上海招商局 、业由才广 。住房、全面搭建平台,碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一。每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔 、开发人才共享空间小程序,海纳百川 ,汇聚智慧之“力” 。人才幸福感、医疗 、
精准施策,
记者 张婧
搭建平台,
拓宽渠道 ,乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设 ,才能引凤栖”。充分发挥中心城区聚才优势,在全区织出一张系统性 、培养人才“真感情”。采取“人才+用人单位”一对一模式 ,