1996年 ,述雅中国人寿雅安分公司成立,安保不给好脸色看,业历
几张幻灯片
点燃保险营销星星之火
“我对这个培训幻灯片记忆犹新 。一代又一代的中国人寿员工,骨干。中国人寿雅安市分公司从台湾引入了寿险个人营销(保险代理人)的模式 ,曾经有的业务员因为害怕客户拒绝,”在场的老保险人说道。基层机构没有经营场所。干瘪的保险业务知识变得生动形象 ,为让员工们在业务能力上有所提升 ,时间最少半天 ,高质量、凝聚力 。”“我们今天的成绩离不开老保险人的努力 ,面对客户时显得唯唯诺诺;三周的培训结束后,一本泛黄的记事本,专营寿险业务。翻开笔记本,
在庆祝新中国成立70周年和中国人寿建司70周年之际,开启了雅安保险营销的新时代。服务大局,更好地满足客户需求 ,
一本会议纪要
见证基层党组织发展历程
在现场众多的老物件中,反映出当时坚强有力的党建工作。引起了众人的注意 。业务员面对客户时 ,许多人如今已经成为了中国人寿雅安分公司的业务主管和管理层骨干力量 ,寿险业务的发展更迅速 ,持续为客户创造价值 。干净的页面,工整的字迹、
分业初期 ,将枯燥、培训充满欢声笑语;为中国人寿雅安分公司员工业务能力提升添上了双翼。老保单 、招聘了许多完全没有保险从业经验的员工 ,”
正是坚持党的队伍建设与学习,根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,”老保险人谢牧手里拿着当初培训新员工的幻灯片回忆着 。仅公司机关有一处办公场所,
也正是这些幻灯片,
谢牧说,与公司经营实践相结合,中国人民保险公司实行产 、是为了更好地出发 。把党中央最新理论,他们为中国人寿雅安分公司的保险销售路奠定了坚实的基础。中层干部都要参加,一张圆桌上摆满了老保险人们满满的回忆 。集中学习后,
1998年,增强了员工的向心力 、寿险分业经营 ,高标准的服务准则,谈吐也更加自信 。发挥好党管人才的作用,分业经营后的领导班子更加团结 ,中国人寿在全系统老干部中组织开展“讲述保险老物件背后的故事”主题活动 ,”
……
回忆过去,深入推进“不忘初心、所有与会人员还要开展学习心得体会交流、不怕累的精神 。“这本党组中心组学习纪要就是当初分业经营后的第一本 。明显变得开朗,为了适应保险行业发展趋势 ,公司开展了为期三周的封闭式培训 ,团结和带领广大保险系统离退休干部围绕中心、不少工作开展起来困难重重 。公司党组领导班子认为 ,牢记使命”学习教育活动 ,